落实安全生产视频会精神(2021年全国安全生产工作落实精神)

[企业如何落实各级安全生产责任?企业如何落实]
2。加强安全设施的的完善,提高企业本质安全。企业要按照国家或行业的具体标准规范要求配置、完善工作场所的安全警示标志及安全防护设施。严格执行“三同时”制度,杜绝隐患从建设初期就存在的现象,从源头上遏制各类事故的发生。
所以,安全教育工作极其重要,一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全生产操作规程,知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险,什么可以做,什么不可以做。另外,也要制止管理人员瞎指挥,避免诱发工人的误操作行为。
在新要求、新形势下,企业如何突破以往框架使安全工作得到有序健康的发展尤为重要。虽然老生常谈,但我们仍有必要再谈一谈如何落实企业安全生产主体责任的问题。一、落实企业安全主体责任的重要意义“安全老大难,老大抓了就不难。
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施。(4)组织全厂性安全教育与考核工作。(5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。()全面了解掌握企业安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法。
二、制定并签订安全生产目标管理责任书为确保安全生产,企业要制定内部安全生产管理的总体目标,并将目标进行层层分解,落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。
建立健全各级领导班子安全生产责任制,主要负责人负总责,其他副职领导既要分管生产责任也要分管安全工作责任。各级职能部门按照谁主管、谁负责的思想,逐步形成横向到边、纵向到底、关口前移、重心下移的安全管理模式,有效预防生产安全事故的发生。
安全管理是一门长期且需要不断实践才可以总结得出有效方法的学问,只有我们在不断地实践过程中强化事故预想能力、辨识事故诱因能力、危险源辨识能力。才可以形成自己的安全管理思想,运用到企业才可以使企业得到安全健康发展。
”消除隐患是安全生产的根本,加强防范是重点,落实责任是关键。企业安全责任制的落实一直以来就是各级企业进行安全管理的重中之重。如何健全和落实安全生产责任制,关键需要做好以下几点:1。认真履行安全生产第一责任人的责任,建立完善的“责任落实、管理规范、监督有力、投入到位”的企业安全管理保障体系。
(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。(8)及时、如实报告生产安全事故。(9)明确各级管理人员的安全职责,做到“一岗一责”。(10)明确从业人员安全职责,做到“一岗一责。
3。积极实施安全生产承诺制度,安全承诺制度的执行使每一名职工能够明确自己在本岗位所承担的安全责任、权利,对安全工作有了一个全面的认识。让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要,每时每刻都重视安全。
只有安全责任进行了落实,安全生产才有人抓才能竭尽全力抓好抓实,所以只有落实主体责任才能使安全生产水平得到有力提高。二、着重企业安全生产责任制的健全和落实隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。
通过近几年的实践经验我们可以知道预案在企业实际安全事故的处理方面功不可没。企业一定要细化应急救援工作,针对每一项可能出现的意外事故制定切实可行的应急措施,在演练中模拟各类事故发生的特点并检验措施制定是否严谨可实行。
二是保障企业健康发展的根本需要。企业健康发展的前提是不发生安全事故,只有企业安全生产主体责任到位,法定代表人、企业“一把手”等第一责任人的到位,才能确保各类人员对安全工作应负责任的到位,企业的安全工作才能真正做好,才能遏制重特大安全事故、减少一般事故。
三、制定岗位安全操作规程岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准,不认真遵守,就可能引发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上,没有对员工认真的教育,这就没有达到基本的工作要求。
同时安全生产承诺书的签订对全面落实安全生产责任制度提供了可靠的基础保障。4。完善并兑现各类安全奖惩机制。各类安全奖惩对于激发职工安全生产意识,强化职工安全保障能力、落实各项安全措施的作用是非常突出的,安全考核应与职工的各类奖金待遇挂钩,考核要做到公平、公正、公开,要突出重奖重罚的原则,让职工切实体会到安全在生产过程中的重要性,也确保他们不会去触碰安全生产的底线。
三、确保安全生产的各项资金投入国发23号文件对工伤事故死亡职工一次性补偿标准有了提高,从2011年起发生一起安全生产事故,各类赔偿合计约为60余万元。由此可见,安全生产事故一旦发生,企业需要承担的经济损失非常惨重。
4。加强标准化建设,提高企业安全管理水平。企业要杜绝事故发生,完善安全管理工作,必须要在标准化建设上下狠功夫。完善各类工作标准,对设备检修、运行工作制定一系列标准,依照标准落实各项工作,才可以使安全得到有效落实。
如何切实有效落实企业安全主体责任在生产经营活动中,企业要明确肩负的安全责任,加强自身的安全管理尤为重要。近几年国家对安全生产也愈发重视,2010年7月19日,国务院出台了国发23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,其中就强化企业安全主体责任落实,全面提高安全生产水平,做出了更具体、明确且严厉的规定。
如果企业安全生产主体责任不能落实到位,企业内部安全生产责任制不落实,就有可能引发各类事故,影响企业的正常生产经营活动,而且也影响企业形象,在社会上造成极不利的影响,甚至影响社会稳定。三是提升安全生产水平的重要载体。
安全责任重于泰山,只要企业真正的把安全工作摆在首位,做到思想上警钟长鸣、制度上严格规范、技术上有力支撑、监督考核上细致严格、事故处理上严肃认真,加强责任意识、强化管理职能,企业才可以实现长治久安。
只有干标准活安全才能长治,生产才能久安。5。加强危险源管控,提高企业事故预防能力。加强危险源管控,尤其是重大危险源管控,对于一个企业来说相当重要。只有做好危险源的管控工作才可以杜绝事故的发生。
”要让企业安全主体责任扎根,很大程度上取决于企业主要责任人对安全生产的认识程度,企业各级干部尤其是领导班子成员必须对安全生产主体责任有一个全面的认识。必须充分认识到落实企业主体责任的重要意义。
如何切实有效落实企业安全主体责任在生产经营活动中,企业要明确肩负的安全责任,加强自身的安全管理尤为重要。近几年国家对安全生产也愈发重视,2010年7月19日,国务院出台了国发23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,其中就强化企业安全主体责任落实,全面提高安全生产水平,做出了更具体、明确且严厉的规定。23号文件的9项30条要求是我国深入贯彻落实企业安全主体责任,解决制约安全生产的突出问题,促进企业安全发展的重大举措。根本目的在于通过进一步加强企业安全工作,落实企业主体责任,杜绝各类事故发生。在新要求、新形势下,企业如何突破以往框架使安全工作得到有序健康的发展尤为重要。虽然…
四、企业安全管理工作持续加强1。加强规章制度建设,提高企业基础管理水平。企业必须按照国家有关规定建立完善的、符合自身实际的各项安全管理规章制度与操作规程,只有各项规章制度的强有力约束作用才可以使得各类人员依章办事。
落实各级安全生产责任制的措施:一、建立安全规章制度没有规矩,不成方圆;企业如果没有制度,就缺少企业文化,企业就没有品位,也没有发展后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定,企业作为具体的落实者,必须结合本企业实际,制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制,明确全体员工在安全生产中的责任,在企业内形成“安全生产,人人有责”的管理制度体系。
四、制定安全检查考核办法。安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查,必须有具体内容,有明确目的,并有检查记录,发现问题必须要有整改措施并有验收记录,同时,要根据责任书及安全检查的内容,制定出详尽的考核办法、细则等,如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚,这样,考核时有依据。
3。加强教育培训力度,提高企业职工安全素质。企业要严格落实安全的三级培训教育,尤其要做好班组级安全培训教育,对职工现场的安全危险源、防范措施等进行严格培训,杜绝人的不安安全行为,对产生事故人的要素从思想源头上进行切断。
各部门也要按照这一模式,将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书,在企业内形成一个自上而下分解到人,自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系,确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
开展落实企业安全生产主体责任。一是深入学习实践科学发展观活动的重要举措。开展落实企业安全生产主体责任活动,与国家部署的“安全生产年”的目标要求是完全一致的,也是深入学习实践科学发展观的重要体现。
2。强化推行签订安全生产责任书,企业通过签订安全生产目标责任书的形式,将安全生产责任制层层落实到基层单位和部门,各基层单位和部门再以责任书的形式落实到班组和职工个人。责任书的内容要根据各级人员不同的职责区分,使各级人员明确安全生产的责任、权利、义务,形成良好的约束机制。
因此企业必须加强安全预防工作。安全成本既是代价但更是效益。企业要想长期稳定发展,必须充分认识到安全生产与经济效益的关系,没有安全,企业就没有效益,企业就无以发展,难以生存。各企业要加大各类安全投入才能是企业得以长久发展。
如果职工能够有效地对潜在危险源进行辨识并依照危险源进行防范措施和管理标准的制定,才可以避免危险的发生,确保危险源可控。6。加强预案制定与演练工作,提高企业突发事故处理救援能力。预案的制定要具有切实有效地具体功能并可以及时并迅速地启动。
23号文件的9项30条要求是我国深入贯彻落实企业安全主体责任,解决制约安全生产的突出问题,促进企业安全发展的重大举措。根本目的在于通过进一步加强企业安全工作,落实企业主体责任,杜绝各类事故发生。
企业落实各级安全生产责任应做到:(1)建立、健全本单位安全生产责任制。(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,负责批准、发布本企业的安全生产方针、各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术、措施、计划等。
[如何推动企业落实安全生产主体责任?如何推动]
4落实安全生产责任制要完善配套机制,加大安全事故责任追究力度要搞好安全生产,严格落实各部门安全生产第一责任人的责任,还要有相配套的机制,这点尤为重要。第一、完善安全生产考核管理及追究制度。要建立健全安全生产考核机制,在完善安全生产责任制的基础上,从本部门实际出发,制定实施考核管理办法,逐月考核和奖金待遇挂钩,在考核中结果和过程必须要做到公平、公正、公开,确实发挥作用。
第一、严格落实安全生产责任制对于贯彻落实“安全生产,预防为主,综合治理”的安全生产方针,体现党和政府“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政思想,推进可持续发展战略思想的实施意义重大。因此,企业要站在讲政治的高度,严格落实安全生产责任制,抓好安全生产,把其作为落实党的执政精神,作为实现可持续发展的切入点确实抓好安全生产。
依照事故性质及应负责任的大小,与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩,直至追究法律责任。第二、完善安全生产奖惩机制。市场经济条件下,要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。要设立并管好和用好安全专项奖励基金,对于安全工作搞得差无起色的部门或班组负责人要给予重罚。
要完善奖罚机制,要突出重奖重罚的原则,奖要奖得让别人眼红,罚要罚得让人心痛。对违章违纪、事故异常每月要在公司安委会上进行通报,在月奖考核上公告,通过奖惩机制进一步调动干部职工提高安全生产的积极性和主动性,从而自觉地去搞好安全生产。
公司各级领导干部应从维护全公司利益的高度,充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导”的观念,强化安全生产责任意识,全面落实江泽民同志“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的要求,努力做到“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”,身体力行履行“安全生产第一责任”,把这件人命关天、事关公司利益和员工稳定的大事抓好、抓出成效。
企业要积极履行物质保障、资金投入、规章制度制定、教育培训、事故报告和应急救援等相关工作责任;要根据法律法规规定,建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,企业领导要支持及监督各部门安全生产管理人员履行安全生产管理职责,并保证其开展工作必要的条件。
要落实好企业安全生产主体责任,必须落实好部门及班组的安全生产责任制,落实好安全生产责任制是安全生产法律法规赋予我们保障安全生产的法定义务,是遏制重特大安全事故、减少一般事故的有效途径,是部门履行安全监管主体职责的客观要求,是企业生存发展的内在需求。
各级安全生产第一责任人要组织领导班子研究本公司或本部门安全工作的成败得失,总结经验教训,确定安全工作的基点、重点和难点。层层发动员工,努力开创安全工作新局面。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用,形成齐抓共管,综合治理的良好格局和氛围。
所以说安全生产责任重在落实。安全生产责任制这顶金箍一定要切实落实到各级安全生产责任人头上,才能使安全生产可控、在控。落实以各级行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,是贯彻“安全第一,预防为主”的方针,适应电力工业发展的需要,是切实保证安全发供电和职工人身安全的有力保障。
企业一把手和部门安全生产第一责任人要亲自主持召开每月的公司安委会和部门安委会,研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜,处理安全生产刺手问题。第三、监督检查到位。各级安全生产第一责任人或者安全专责以及安监部门要定期组织安排各类安全大检查,对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放,一抓到底,跟踪处理整改情况。
归结到一点,一切生产和工作以人为本,以安全为天。第二,主动吸取别人的经验教训,做到不吃一堑也能长一智,“亡羊补牢”已经晚了,要做到事前防范,先把羊圈围好而不亡羊。要多学习本单位以及兄弟单位的异常事故通报,并做好防范措施,使企业的每一个员工都成为安全生产的预防者、维护者、和促进者,人人都不违规,做到生命安全、和谐安全。
5安全生产,以人为本胡锦涛强调“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家,我们发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,不能以牺牲人的生命为代价”。人是最宝贵的社会资源,以人为本就是以人的生命为本,科学发展首先强调安全发展,和谐社会首先强调关注生命,构建和谐企业首先要保证每一个员工的生命安全。
第三、完善监督检查机制。在落实责任追究过程中,抓好监督检查这个环节十分重要,凡是发生的各类事故,都要按照四不放过的原则对责任人进行严格的追究。只有把责任追究落到实处,安全生产责任制才能显示其威慑力。
安全生产责任制如果没有得到贯彻落实,那也只是一纸空文,安全生产形同虚设,造成安全生产工作有法不依,执法不严,那安全生产责任制充其量也仅是一顶金光闪闪的好看的金箍而已。1严格落实安全生产责任制的意义一个企业安全工作做得好不好,取决于公司领导对安全生产的重视程度。
安全生产是企业长远发展永恒的主题。没有了安全,根本谈不上生产,更谈不上经济效益;安全生产工作如履薄冰、如临深渊,不安全因素防不胜防。企业落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的有力武器,是公司安全生产的法宝,是观世音手上的金箍,但是有了金箍,如果没有套上孙猴子的头,也是不能令这只野性难驯的猴子服帖的。
要广泛做好宣传发动,大力营造安全文化氛围,使落实企业安全生产(www。chinatpm。net)主体责任工作做到人人皆知;要按照“标本兼治,重在治本”的原则,创新监管方式,形成严密的安全管理网络,确保横向到边,纵向到底,不留死角,带动全员参与,搞好企业安全生产。
第二、严格落实安全生产责任制是深入贯彻落实党和政府安全法律、法规的迫切需要。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》,贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产许可证条例》等安全法律、法规,重要手段是落实安全生产责任制,加强安全生产的领导,从而落实安全责任追究制度,明确公司及各部门一把手对安全生产全面负责制,强化安全法律、法规、制度意识,强化安全责任意识,保证党和国家安全法律、法规和公司安全制度落到实处。
要认真落实主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组长、员工安全生产岗位责任,定期检查责任制的执行情况,保证安全责任目标得以实现。要完善考核机制,分层检查考核,对安全生产负有责任的领导、管理人员、技术人员、职工因失职而发生生产安全事故,要严格追究责任。
3落实安全生产责任制在遵循企业安全管理的基础上,各部门安全负责人在安全生产管理方面各有特色。但有一条是统一不变的,那就是各部门一把手是安全生产的第一责任人,这是安全生产法规明确规定的。所以,我们要以《安全生产法》、《事故调查规程》等作为总绳,严格落实安全生产责任制,建立完善相配套的机制和制度,以保证公司安全生产持续、健康向前发展。
然而安全生产工作的重点和难点又集中在部门和班组。企业中总存在着个别部门及班组安全生产职责履行不到位,安全管理混乱,三违现象频发,造成险情不断。究其原因,主要是部门及班组安全生产主体责任未得到充分落实。
严格落实安全生产责任制是目标实现的重要保证。第四、严格落实安全生产责任制是解决安全管理存在问题的重要手段。我们在日常安全管理中,安全责任落实不严格,安全责任追究失之于宽、软、轻、松,导致安全问题时有发生,忽视安全生产,作风不深入,管理落实不到位的现象仍然存在;对本单位本部门安全问题不重视,整治措施不得力,抓安全怕得罪人,当老好人。
只有全体员工自警自律意识和自防自救能力增强了,安全生产才有可靠的基础,企业安全生产责任制才能得到真正落实。第一,自觉坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,始终如一地遵守国家的法律法规,企业规章制度,无论在顺境还是逆境的情况下,都要保持清醒的头脑,始终把安全生产放在第一位,讲科学,不冒险蛮干;讲理智,不侥幸心理;确立安全就是效益的理念,做到资金安排以安全为首,时间安排以安全为先,精力安排以安全为重,人员安排以安全为需。
安全生产是企业长远发展永恒的主题。没有了安全,根本谈不上生产,更谈不上经济效益;安全生产工作如履薄冰、如临深渊,不安全因素防不胜防。企业落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的有力武器,是公司安全生产的法宝,是观世音手上的金箍,但是有了金箍,如果没有套上孙猴子的头,也是不能令这只野性难驯的猴子服帖的。所以说安全生产责任重在落实。安全生产责任制这顶金箍一定要切实落实到各级安全生产责任人头上,才能使安全生产可控、在控。落实以各级行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,是贯彻“安全第一,预防为主”的方针,适应电力工业发展的需要,是切实…
人的生命只有一次,安全生产本身就是对人的生命权益的维护。企业是集体劳动场所,安全是人的作为和不作为的结果。要努力增强全体员工的安全自律意识,提高安全素质,让员工真正确立安全就是财富,安全就是幸福的观点,从而形成人人关心安全,事事注意安全,安全意识慢慢实现从“要我安全”到“我要安全”转变。
那么,怎样严格落实安全生产责任制,我认为首先应在厂级领导班子及各部门第一把手的安全建设上下功夫。第一、思想认识到位。安全生产能不能搞好,在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度,认识有多高,安全就有多好。
好大喜功,认为工作有点小成绩就忽视安全,“三违”现象不断发生而埋下安全隐患,落实安全生产责任制是治理这些问题推动安全生产的重要手段。2健全企业安全生产责任制企业是安全生产的责任主体,要用安全生产责任制的形式明确各部门和各管理人员对安全生产工作应负的责任。
认识是行动的先导,认识的高低与决心的大小决定信心的强弱和步伐的快慢。各级行政正职要自觉提高自己的思想认识,结合实际,以“安全第一”的方针指导生产工作。由于火电厂生产的特殊性,系统中机、炉、电、化、燃、除灰、脱硫任何一个环节发生事故,都有可能引起连锁反应,造成严重后果。
第二、安全管理到位。要竖立“管生产必须管安全,谁管理、谁负责”的安全管理原则,不能认为安全管理是安全监督部门的事情,安全监督部门只是执行监督管理职责,监督各级管生产人员是否去管安全,是否执行安全规章制度等。
对安全工作搞得较差的部门或者班组要进行重点监督检查,不留情面。安监部门要充分发挥安全监督的作用,要经常到现场抓违章不手软,帮助生产部门搞好安全工作,要定期不定期的检查和监督,使安全监督人员在安全生产工作中真正发挥作用,尽职尽责。
第三、严格落实安全生产责任制是实施企业发展战略的重要保证。要让“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安全理念成为现实目标,只有抓好安全生产,抓好各项指标管理,扩大企业知名度,提高企业在电力市场的竞争力,增强企业的凝聚力,才能在竞争中立于不败之地。
企业落实安全生产主体责任安全生产标准化建设是个途径和方法。职业健康安全管理体系的建设和认证,也是一个不错的方法。
第四、责任追究到位。安监部门和各级安全生产第一责任者一定要不折不扣地贯彻落实安全生产事故调查,凡是发生各类事故或异常,要按照“四不放过”的原则,在调查、追查、分析的基础上,严格执行事故调查相关规定,做到按章办事、一视同仁、公平公正,本着对企业对员工生命财产高度负责的精神,做到该处分则处分,该罚款则罚款,不讲情面,把安全考核管理制度落到实处。
[我国应怎样落实安全生产责任和管理制度?我国]
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》,按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、编制原则。编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程,并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。
按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求,细化落实各级党委和政府的领导责任、相关部门的监管责任、企业的主体责任。针对高速铁路、城市轨道、油气管网、城市燃气、高层建筑防火、城中村等重点领域和煤矿、矿山、化工、烟花爆竹等重点企业,在深人开展安全隐患排查整治的同时,善于查找前端治理中带有普遍性、趋势性的问题,有针对性地健全法律制度、强化监督管理。
6、检查过程中发现的问题,采取措施作出处理意见,并付诸实施,并作好记录,作好签字手续。7、在做好每日班组上岗活动的基础上,班组每周日必须执行安全活动工作,利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结,表扬先进事例和遵章守纪的先进个人,小结主要经验教训,针对不安全因素,发动职工提出改进措施,从中吸取经验教训,单一反三,做到安全生产警钟长鸣。
11、健全义务消防组织,负责一定的业务指导和有条件进行消防训练,提高消防知识和实际消防工作能力。12、以上各条希望人人遵守,违者给予必要的处罚,直至提请追究法律责任。卫生保洁制度一、施工区卫生管理(一)、环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境,养成良好的文明施工作风,增进职工身体健康,施工区域和生活区域应有明确划分,把施工区和生活区分成若干片,分片包干,建立责任区,从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房,宿舍、火炉、吸烟都有专人负责,使文明施工保持经常化。
3、编制方法。要按照项目施工的实际进行编制,内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》((29)劳总护字号45号),工发总字(1`997)69号文件。编制必须针对性强,对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素,采取相应的对策、措施,为此首先要掌握项目工程概况。
5、安全防护装置完好,安全、防火距离符合要求。6、机械工作机构无损坏;运转正常,紧固件牢固。7、机手持证上岗。二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作,必须按规范标准和有关规程办,这里总公司补充强调几点,要求项目部做好。
1、工伤事故概念,在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。①伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为:轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡三人以上)事故,按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即:一级事故:一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
对当天卫生值班员罚款。6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序,室内和宿舍四周保持干净,污水和污物、生活垃圾集中堆放,及时外运,发现不符合此条要求,处罚当天卫生值班员。
8、发生事故或案件,要保护好现场,并及时向公安、保卫部门报告,积极协助公安、保卫部门侦破案件。9、公司和各分公司基地都必须配备门卫值班人员的领导,公司质安处对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则,制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。2、编制依据。编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等(详见组织设计编审制度);注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题;在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题;针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。
6、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。
12、门卫值班人中必须坚持原则,不循私情,对违章人员应给予批评教育和纠正。13、提高警惕,对职责范围内的地区巡视、勤检查,防止发生偷窃或治安灾害事故的发生,发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。
安全生产一头连着千家万户,一头连着经济社会发展,是人民安居乐业的重要保障。我们要深刻认识安全生产工作的艰巨性、复杂性、紧迫性,全面抓好安全生产责任制和管理、防范、监督、检查、奖惩措施的落实。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。严禁使用倒顺开关控制设备。五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件,听从指挥,遵守现场安全规则。当使用施工机械设备与安全发生矛盾时,必须服从安全的要求。
述各项活动制度,各班组必须执行,项目部做好监督指导工作。8、开展班组班前\”三上岗、一讲评\”活动,即班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗教育和每周一次的\”一讲评\”安全活动,并对班组的安全活动的考核措施。
3、卫生区的平面图应按比例绘制,并注明责任区编号和负责人姓名。4、施工现场零散材料和垃圾,要及时清理,垃圾临时存放不得超过三天,如违反本条规定处罚工地负责人。5、办公室内作到天天打扫,保持整洁卫生,做到窗明地净,文具报告摆放整齐,达不到要求。
经济处罚:一是企业内部按企业奖惩办法查处;二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分:按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。查处重大责任事故罪,根据《刑法》134、135条规定。考核奖罚制度为进一步落实\”安全第一,预防为主\”的方针,鼓励先进,惩罚\”三违\”,公司制定奖罚条款如下:一、奖励:1、凡创双标、单标的项目,都必须是目标管理内工程项目,其建筑面积在2500M2以上,建筑结构层次不限。
2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器,不准在场内吸烟;施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定,防止电气失火。3、电焊、气割及生产用火时,必须遵守防火安全间距的规定,远离易燃和可燃物,落实防范措施,动火前,必须按级别履行动火审批手续,不准违章使用明火。
⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。⑦文明施工,减少噪声,控制烟尘,临街、近居民区工程采用全封闭作业。2、特殊工程安全技术措施要求。所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程,这些工程应编制单项安全技术措施。
4、每天要做好落手清工作,将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉,并堆放到安全地点,易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放,下班后应切断电源闸刀。5、有专人负责,经常检查工作场所的防火安全,对不安全隐患必须立即采取措施整改,服从管理和监督。
4、事故分析。①原因分析,即是直接原因还是间接(管理方面)原因。②事故性质是责任事故,非责任事故还是破坏事故要分清。5、事故处理。事故处理必须执行\”三不放过\”的原则,即事故原因没有查清不能放过;事故责任者和职工群众未受到教育不能放过;没有制订出防范措施不能放过,对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。
3、传动部分是否灵活可靠,离合器是否灵活,制动器是否可靠,限位保险装置是否有效,机械的润滑情况是否良好。4、电气设备是否安全可靠,电阻摇测记录应符合要求,漏电保护器灵敏可靠,接地接零保护正确。
附:违章处罚细则序号违章内容及额定罚款对象处罚标准1不戴安全帽每人罚项目经理52高空、悬空作业不系安全带项目经理503井架、吊篮乘人每人各罚个人504井架、吊篮乘人每人各罚开机工1005施工现场无\”五牌一图\”项目经理2006安全生产技术措施不编制项目经理1007安全生产资料不真实、残缺不齐项目经理2008无安全生产三级协议书签具项目经理2009强令职工冒险违章作业指挥者20010安全生产夫检查、无活动项目经理10011高空作业时乱抛材料、工具、杂物项目经理5012非操作人员乱开或玩弄机电设备项目经理20013作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋项目经理514无故翻爬井架、脚手架工人1015不按规定布设安全网项目经理10016井架防护每缺一项项目经理5017电机设备无接地或接零每处项目经理2018特种工无证上岗(除停止操作外)项目经理20019易燃地区不设灭火设备每处项目经理50-10020脚手架未经验收使用项目经理5021发现触保器失灵每只项目经理10022闸刀无盖或无插头直接电源每处项目经理2023易燃易爆处吸烟(每人)个人1024擅自使用(明火)电炉个人50序号违章内容及额定罚款对象处罚标准25工地发现小孩项目经理5026外地工无身份、计划生育证(清退)项目经理5027乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理10028打群架项目经理10029架子上面嘻闹个人530食堂人员烧火时离伙房个人531工地进行赌博(没收赌具)个人100-20032偷窃财物按现价个人1-5倍33酒后高空作业个人5034发现不满十八周岁的童工作业项目经理300035吊盘内卸料不拉保险杠每次项目经理10036穿背心、赤膊作业个人20班组安全活动制度搞好安全生产,建立班组活动制度,安全管理工作做到纵向到底,横向到边,落实班组安全工作是搞好施工安全的关键基础,增强职工安全意识和自我保护能力,班前活动是至关重要的工作,各班组必须切实执行本安全生产班组活动制度。
二、施工机械操作人员和配合工作人员,都必须按规定穿戴劳动保护用品,长发不得外露。高处作业必须挂好安全带,不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。
1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。2、工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
2、确定创标项目,发包与承包双方必须签订创标奖罚政策,合同一式三份。3、创标项目确定后,分级上报主管部门,有分级主管部门分期到现场验收考核,一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段,有施工单位向分级主管部门报告联系验收考核。
17、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管发放工作,不得遗失,严守秘密。消防防火责任制度1、认真做好对工人的安全教育工作,提高安全防火意识,遵守安全操作规程和各项规章制度。
9、班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。门卫值班和治安保卫制度1、施工现场必须安排责任性强,身体健康人员值班,值班人员要协助材料员,做好材料进出的验收,做好施工现场的安全防范工作,加强巡逻检查,严防坏人进行偷盗和破坏活动。
安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》\”所有建筑工程的施工组织设计、施工方案,必须有安全技术措施\”的规定,为了从技术上和管理上采取有效措施,防止各类事故发生应制订本制…
(二)、环境卫生管理措施1、施工现场要天天打扫,保持整洁卫生,场地平整,道路畅通,作到无积水,有排水措施。2、施工现场严禁大小便,发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分,设置标志牌,标牌上注明姓名和管理范围。
对检查出来的不安全因素或事故隐患,出具整改单并落实\”三定\”工作(定人、定期限、定措施),做到及时复查验收,对整改不力者酌情处罚。安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。
一、班组活动:1、上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。2、交底内容:根据本班组工作内容进行电器、机械设备\”四口五临边\”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的预防措施。
二级事故:一次死亡10人以上29人以下,经济损失100万元以上300万元以下。三级事故:一次死亡3人以上9人以下,或经济损失30万元以上不满100万元。四级事故:一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下,或经济损失10万元以上不满30万元的事故。
②夏季施工,重点是做好防暑降温工作。③冬季施工,重点防冻、防滑、防火防中毒等。4、安全技术措施落实。①开工前,工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底,除口头外,应有书面材料,并履行双方签字手续,并注明交底日期。
11、个人携带物品进入大门,值班门卫认为有必要时,有权进行检查,不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员,所携带的行李物品出门,必须由办事处和公司有关部门的出门手续,值班门卫才能放行。
2、施工现场办公室必须门窗完整、安全,钥匙要随身携带,做到人离关窗、上锁,贵重物品(如现金,手表)要随身携带。3、施工现场的物资要分类堆放,留出通道不要紧靠围墙。4、材料运出现场,应填写证明,及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回多余材料。
①平面布置。在施工组织设计中,必须有详细的施工平面布置图,各种设施布局合理,道路坚实平坦,排水畅通,物料堆放整齐有序,符合安全、文明施工要求。②土方工程。应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况,选择合理开挖方法,确定边坡和采用支撑、支护等,以防坍塌。
14、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。15、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友,必须值班室登记经门卫同意后可连入,夜间访友者必须在晚上十时从前离开。16、外单位车辆不得在基地内停放过夜,如有特殊情况需经公司领导批准同意。
2、检查评定标准。安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。3、检查频率要求。总公司除了平时不定期抽查外,每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次,项目部每月不少于二次,班组每周不少于一次自查自改。4、检查、评比、消化。检查后必须进行评讲活动,公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外,每检查一次后出一次《通报》或《简报》,公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告,列入档案,并作为年度目标管理考核依据。
坚持以信息流引导技术流、物质流,运用物联网等新技术,构建生产、运输、存储、销售、使用等全过程、无缝隙监管体系,把先进的理念、制度转化为程序上的硬约束,实现对各类安全生产风险自动识别、预警,预防和减少安全生产事故的发生。
③编制施工临时用电方案,应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范,包括架空线安全距离,设置\”三相五线制\”和三级配电要求设置电箱,使用合格电气设备,采用三级漏电保护及\”一机一闸一触保\”等措施。
②保护好现场,并迅速采取措施,抢救人员和财产,防止事故扩大,因抢救需要移动现场物体时,必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图,伤亡事故现场的清理,如无特殊原因,应经事故调查机关同意。3、事故调查。
6、奖贴金分配方法,合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的,也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员,以鼓励大家创标的积极性,奖额有项目承包者自行决定。7、奖贴金由公司负责兑现,公司、办事处预付。
在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。安全教育要求体现\”六性\”,即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如\”百日安全生产活动\”、\”安全月\”、\”安全周\”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。
8、对创标的施工单位,在今后业务分配上建议从优。9、公司组织质安大检查中的奖罚,由检查组临时决定。10、合同创标,经主管部门验评不达标的工程项目,按合同规定处罚条款处罚,有发包方负责收取,此款全部上交总公司,年终清交汇算时结清,同时对承包者将给予适当的行政处分。
如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等,特殊工程的安全技术措施要有设计依据,强度计算,并有详图和文字说明。3、季节性施工的安全技术措施。①雨季施工,重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。
②事故类别:有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。2、事故报告调查程序。①事故快报:伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应立即报告主管部门和当地劳动部门,最迟不得超过24小时,报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等,企业按规定每月填写\”职工伤亡事故综合月报表\”,并做到准确、及时,可比(如千人重伤率=(重伤人数÷平均职工人数)×103)。
10、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对,符合出门单的准予出门,凡是无出门单或者出门单不符的,门卫有权暂扣。节假日和下班以后,原则上不准物资出门,如生产急用,除了必须有出门单据外,经办人员必须出示本人证件,向值班门卫登记签名。
安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施,各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。1、检查内容。安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点,制定检查项目内容、标准,一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
二、处罚:1、发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分,情节恶劣清退,经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。
1、交底必须在施工作业前进行,任何项目在没有交底前不准施工作业。2、交底工作一般在施工现场项目部实施。3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式,书面交底一式二份,一份交给被交底人,一份附入安全生产台帐务查。
④脚手架搭设方案要符合规范,\”四口\”、\”五临边\”和立体交叉作业的防护要可靠,安全网(平网、立网)布设合理有效,网要有出厂合格证,不能以次充好,要保证质量。⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当,牢固性、稳定性好,安全装置齐全、可靠。
(公司级不少于15小时,项目部不少于15小时,班组级不少于20小时)4、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。
安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》\”所有建筑工程的施工组织设计、施工方案,必须有安全技术措施\”的规定,为了从技术上和管理上采取有效措施,防止各类事故发生应制订本制度:1、安全生产组织设计编审内容。
企业发生轻伤事故,一般重伤事故,由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查,发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查,一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。中小型建筑机械安装就位后,使用之前必须经过验收。
4、奖贴金兑现,凭主管验收部门发证为依据(文件)由总公司年终表彰大会上兑现,也可根据实际情况,在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。5、在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目,奖励2000元。
2、在省级大检查中被通报批评者罚现金10000元,在市级大检查中被通报批评者罚现金5000元,在总公司例行的大检查中按《标准》打分不满75分者罚,缺一分罚100元。3、安全职能部门出具的整改单,必须按规定日期整改好,然后回执报出具部门复查验收,若不送回执又不如整改者处50元-200元的罚款(奖罚款由安全部门开收付凭证,收付款由财务科负责办理)。
9、加强各种灭火器材的管理,根据各种灭火器材的特性,按部位配置并及时换药,做到全面有效。10、现场临时设施搭建应合理布局,对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火,严禁吸烟,宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器,禁止擅自私下装拆电器装置。
4、执行程序。要认真进行分部分项的安全生产技术交底,安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单,责任落实到班组或个人,并实行验收制度。安全技术交底制度这项工作是《标准》\”规范\”的法定工作,必须认真执行。
②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件,具有安全法规的作用,必须认真编制和执行。
6、人人遵守、注意安全,对无视规章制度,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚,直到清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。7、经常向职工进行安全教育,积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生,严格各项规章制度,8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位,设立必要的消防设施,制订章约、经常检查,发现问题及时督促整改,做到防患未然,如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救,把事故消灭在萌芽之中。
同时还可以根据施工生产的特点实施好\”五抓\”的安全教育,即:工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。8、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。
3、上岗检查,主要查上岗人员的劳动保护情况,查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。4、上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。5、做好上岗记录,记录好上岗交底主要内容,班组人员分工情况,记录好上岗检查后存在主要的不安全因素,和采取的相应措施和发生事故苗子、违章情况。
4、被交底者在执行过程中,必须接受项目部的管理、检查、监督、指导,交底人也必须深入现场,检查交底后的执行落实情况,发现有不安全因素,应马上采取有效措施,杜绝事故隐患。架体设备安装验收制度一、施工机械设备的操作人员必须身体健康,并按规定经过安全技术培训,取得操作证后,方可独立操作。
1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修,并落实责任制,做到勤检查、勤保养、勤维修。2、严禁机具带病运作,杜绝不安全因素。3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。4、电器设备,特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀,关闭好电箱,上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。
5、高档木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应存放在专门的安全地点。6、施工现场配备的消防器材要有专人负责,标明有效期,妥善保管,不得乱丢乱放或移作他用。7、施工现场食堂现金、票证要专门人负责,严格保管,食物要存放在安全、卫生的地方妥然保管。
施工机具进场验收与保养维修制度一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。验收内容主要是:1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。2、安装地基是否坚固,机械是否稳固,工作棚搭设是否符合要求。


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